Reforma Laboral avanza en el Congreso: aprueban recargos nocturnos, dominicales y festivos

Escrito por el 14 diciembre, 2023

En el Congreso de la República de Colombia, la propuesta de aumento de recargos dominicales y festivos ha superado el primero de los cuatro debates programados. En caso de ser aprobada, alrededor de 450,000 trabajadores podrán beneficiarse con recargos del 35 % por jornadas laborales entre las 7:00 y 9:00 de la noche. Además, experimentarán un aumento en los recargos por trabajar los domingos y festivos, pasando del 75 % actual a un 80 % en julio de 2024, 90 % en julio de 2025 y 100 % en julio de 2026.

La reforma laboral, que será retomada en febrero de 2024 para el segundo debate, contempla un total de 98 artículos, de los cuales 16 ya han sido aprobados. Estas medidas son parte de las promesas de campaña del presidente Gustavo Petro, buscando revertir reducciones de beneficios establecidas durante el gobierno de Álvaro Uribe Vélez. Aunque son propuestas que buscan fortalecer los derechos de los trabajadores, han generado preocupación entre los empresarios por el posible impacto en los costos de contratación.

El representante a la Cámara del Centro Democrático, Andrés Forero, expresó su inquietud, afirmando que estas medidas podrían afectar la competitividad y resultar en la pérdida de empleos formales, especialmente en sectores como el de restaurantes y hoteles.

A pesar de las preocupaciones, estas dos medidas han recibido un notable respaldo durante la jornada, incluso por parte del representante de la U, Víctor Salcedo.

El Gobierno, a través de la ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez, defiende la iniciativa y estima que alrededor de 450,000 trabajadores se verán beneficiados con el incremento en los recargos nocturnos. La ministra afirmó: “Yo pienso que esto es un avance importante y que va a permitir a todos los colombianos y colombianas seguir avanzando hacia la senda de derechos”.

Dentro del paquete de 16 artículos aprobados, se incluye una medida que obligará a las plataformas de domicilios a asumir el 60 % de la seguridad social de los repartidores, aunque sean considerados como trabajadores independientes. Esta disposición, acordada con el gremio del sector, Alianza Inn, enfrenta la resistencia de sindicatos de repartidores como Unidap y Sintranap Agremiar, quienes argumentan que las plataformas continuarán considerándolos como colaboradores en lugar de contratarlos como empleados.

Más información:

Se espera que el debate de la reforma laboral continúe en febrero de 2024, abordando los restantes 82 artículos pendientes. La propuesta incluye medidas que buscan equilibrar los derechos de los trabajadores y las preocupaciones de los empleadores.


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