Ley propone licencia menstrual remunerada: Avance hacia equidad de género

Un proyecto de ley que propone la creación de una licencia menstrual remunerada ha vuelto a ser presentado en el Congreso de la República, buscando brindar a las mujeres una opción para hacer frente a los síntomas incapacitantes que a menudo acompañan a la menstruación.

El proyecto, que fue radicado en la Cámara de Representantes, tiene como objetivo principal proporcionar condiciones de justicia y dignidad en los lugares de trabajo para las mujeres y personas menstruantes. María Fernanda Carrascal, ponente del proyecto, destacó la importancia de este paso hacia la igualdad de género y el bienestar laboral.

Se subraya en el proyecto que la menstruación es un proceso fisiológico natural que, en algunos casos, puede volverse incapacitante debido a los efectos secundarios que lo acompañan. Estos efectos pueden afectar temporalmente la autonomía de las mujeres y personas menstruantes, dificultando la realización de actividades cotidianas, lo que repercute en su calidad de vida tanto en el ámbito laboral como educativo.

La licencia menstrual propuesta permitiría a las mujeres y personas menstruantes ausentarse un día al mes calendario para hacer frente a los síntomas menstruales sin perder su remuneración. Se resalta que esta licencia sería opcional, otorgando a las afectadas la libertad de decidir si la utilizan o no.

La presentación de este proyecto de ley se enmarca en el esfuerzo por reconocer y abordar las realidades y desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral y social, promoviendo un enfoque más inclusivo y equitativo.